(資料圖)

為做實做細企業用工保障服務工作，緩解企業“招工難”等問題，保障重點群體就業，蒙城縣積極落實“求職用工精準對接計劃”，為勞動者和用人單位搭建供需對接平臺，助力實現更加充分更高質量就業。2022年以來，蒙城縣開展線上線下“2+N”招聘會192場，完成目標任務的218.18%，為3112家次企業提供招聘服務，達成就業意向實現就業9566人。

摸清企業用工需求。建立部門協作機制，由人社、經信、創業中心、開發區等單位按工作職責做好缺工企業信息收集統計，通過上門服務、電話聯系、建立微信群等方式，全面掌握轄區企業缺工情況，并進行動態監控，做到企業缺工規模、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清”。已摸排統計企業招工信息218家，崗位4317個。

創新高效招聘模式。常態化開展線上線下“2+N”招聘活動，重點針對轄區內有用工需求的企業，加密招聘頻次，持續舉辦人社局長直播帶崗、鄉鎮長直播帶崗、廣場/商場/夜市、殘疾人、退役軍人、軍嫂、高校畢業生、農民工等各類專場招聘，滿足不同層次勞動者和各類用人單位求職招聘需求，累計開展招聘會192場，其中開展鄉鎮長直播帶崗活動17場，先后拍攝發布企業招工視頻15個。

擴大就業崗位宣傳。不斷加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，使更多勞動者獲得企業招工信息和就業服務。在全縣294個村（社區）建立“一臺一表一專欄”公共就業服務平臺，設立宣傳欄及時張貼企業招工信息，先后更新發布市、縣企業招工信息15次，并由專人為勞動者提供求職登記，職業介紹等服務。線上通過微信公眾號、微信群、短信、廣播等方式實現24小時就業服務不打烊。（鄧富林）

關鍵詞： 就業服務 用人單位 線上線下 電話聯系 全面掌握