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就業是民生之本、財富之源，是經濟的“晴雨表”、社會的“穩定器”。我市人社部門多角度發力，實行“精準滴灌”，提高公共就業服務精準度，力促政策落地落細落到實處。

搭建平臺，注重“全市聯動”。在村社區設立“一臺一表一專欄”（就業服務臺、推薦情況表、就業宣傳欄），每半月集中更新不少于1000個重點企業招聘崗位，已發布7期，職位信息11849個。在20個城市社區試點推進“三公里”充分就業社區建設，實現企業用工與求職應聘的精準匹配，平臺已入駐企業946家、投遞簡歷925次、招聘崗位15176個。開發“外出務工登記”數據庫，動態掌握務工人員的就業地點、從事行業、技能水平等信息，已收集99.2萬條，為促進就近就地就業提供有力數據支撐。

產教融合，注重“供需匹配”。建設院校實訓基地，組織職業院校與106家企業開展校企合作，為企事業單位提供1867名實習生；建立企業實訓基地，17家企業與職業院校建立了校企合作實訓基地，緩解專業技術人才短缺問題。

直播招聘，注重“線上搭橋”。縣區政府主要負責人或分管負責人，市縣區人社部門、鄉鎮街道主要負責人深入企業，拍攝用工服務宣傳視頻37期，為“沉浸式”招聘增加了吸引力，視頻點擊播放量達150萬次。

完善政策，注重“定向推送”。制定《亳州市支持工業企業用工十二條措施》，做好工業企業用工服務；出臺《亳州市加強校企合作共建實訓基地的若干意見》，促進中職院校、高校畢業生留亳就業；印發《亳州市推動全民創業促進就業支持實體經濟高質量發展的若干措施（試行）》，推動全民創業促進就業，激發各類群體就業創業活力。

今年以來，我市城鎮新增就業41294人，農民工進城就業13636人，通過各類招聘活動達成就業意向19759人；創業成功6758個，帶動就業3.7萬人。（楊海龍）

關鍵詞： 校企合作 就業服務 工業企業 主要負責人 今年以來